員工福利
1. 除勞、健保依政府規定實施保障員工權益，並按時提撥退休金，以保障員工將來　退休之福利。
2. 重視員工之餐飲衛生及營養，提升員工之士氣及向心力。
3. 注重工作環境，精心設計工廠，提供人性化之生活空間，有如一個大家庭般的親　切與融合。
4. 辦旅遊或聚餐活動，增進友誼。
5. 中秋、端午加發獎金慰勞員工。
6. 員工婚喪喜慶，提撥禮金。
7. 除勞健保外，加保團體險，增加員工保障。

資訊管理與應用
本公司為強化策略團隊、管理團隊、執行團隊之整合，並運用有效人力推動績效管理，提昇成效，使制度面更加健全。於91年度與台灣富士通公司合作，全面進行e化。使總公司與分佈在台灣全省32家門市資訊能快速流通，作有效運用。期使總公司能容易控管各分部的即時現況。導入POS系統結合
VPN的網路系統以及交易平台達到公司e化。提昇公司在烘焙市場的競爭優勢，加速管理績效，以期達到下列目標：

1．即時掌握門市銷售狀況。
2．整合各門市營業情報，掌握市場動態。
3．掌握各門市庫存，達到配送運輸最佳化，降低成本。
4．掌握各門市人員出勤，降低人力成本的浪費。
5．簡化採購流程，使之透明化，責任化，降低採購處理成本。
6．降低通訊聯絡成本，提高服務品質。
7．提昇財務分析作業能力，降低財務管理成本。
8．提昇人事管理成效，即時調整管理缺失。